Emplois et élections municipales
Un sujet qui fait rarement irruption dans le débat des municipales, puisque l’idée est tellement répandue que les communes ne peuvent rien faire dans ce domaine. C’est faux et nous intégrons dans notre programme des propositions importantes, réalistes, cohérentes et qui ne consistent pas à faire « embaucher » par la ville.
Les jeunes et l’emploi
Création d’un Forum de l’emploi mettant en relation jeunes gratiennois-es en recherche d’emploi, de formation en alternance, ou de stages AVEC les entreprises qui travaillent avec la ville (ses fournisseurs), mais aussi les commerçants et les artisans gratiennois
Création d’un espace municipal de co-working, permettant à des habitants travaillant sur un projet professionnel (start-upper, jeune ou moins jeunes entrepreneur) de se « plugger » sur des supports numériques (wifi, imprimantes, scanner, etc.) : pouvoir avancer sur son projet ; échanger avec d’autres sur la matière…
- Inciter les commerçants de la ville (cas des commerces de bouche, comme le boulanger) à s’implanter au marché, via un étal tenu par un jeune G. ; double avantage : emploi et développement du marché.
- La ville pourrait également délivrer une certification de réalisation de stage aux jeunes Gratiennois qui auront été pris en stage chez un commerçant/artisan en ville : stage certifié par la ville, ce qui peut compter dans un CV
- Dans le cadre de l’action économique de la ville, une aide au commerce local par la bonification des taux d’intérêts des prêts que les commerçants auront obtenu auprès de leur banque (le coût de l’emprunt sera ainsi abaissé de 1%, 2%, 3% par une prise en charge par la ville, voire pourrait être négatif[1]) pour agencer leur fonds de commerce, avec la contrepartie du respect de certaines clauses, comme d’embaucher des habitants de nos quartiers, le respect de la diversité, la parité H/F… Double avantage : emploi et soutien au commerce local.
Énergies renouvelables et emplois
- Etudier la possibilité d’installer des panneaux solaires sur les toits des immeubles nouveaux, ou anciens si c’est possible, yc les bâtiments communaux comme cela s’est fait ailleurs (Epinay, Soisy…) ; avec insertion d’une clause sociale favorisant l’emploi de jeunes des quartiers de StGratien dans les appels d’offre des entreprises qui seront retenues ; double avantage : emploi et transition écologique + allègements attendus des factures énergétiques des habitants…
Développement des déplacements doux favorisera le commerce de proximité (comme le montre le cas des villes qui se sont engagées dans le développement des transports doux) cela a été et pourra être aussi propice aux emplois locaux.
Les transports doux : c’est bon pour le commerce !
Cette grande ambition pour le développement des transports alternatifs à la voiture en ville, intègre les retombées positives que pourrait en retirer le commerce local : selon une étude anglaise, menée à Londres, suite à l’aménagement de rues plus adaptées aux transports doux, les piétons, autres « vélicipédistes » et « trottinéristes », dépensent en moyenne 373 £ par mois en ville, comparé à une dépense moyenne de 226 £ par les automobilistes.
Emplois et éducation
- classes moins 3 ans et Atsem ; double visée : création d’emploi d’encadrant (à côté du personnel éducation nationale) et lutte contre l’échec scolaire.
- Dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme, un vrai besoin car répercussions en matière d’emploi, nouer de nouveaux partenariats avec des associations locales, qui ont un vrai savoir-faire.
- réforme des rythmes et TAP : un vrai chantier à ré-ouvrir ( ?) en concertation avec tous les partenaires pour de vrais emplois d’animateurs formés, avec un temps de travail conséquent incluant des temps de préparation et de concertation (encadrement de l’étude du soir) ; triple avantage : emploi, réforme bénéfique aux écoliers, pour la ville une équipe d’animateurs stable et formée.